CURSOS REGIONAIS

Curso de Formação em Coaching Sistêmico
Capacitação Profissional e Desenvolvimento Pessoal
A partir de 18 de setembro de 2008, São Paulo / Brasil

O que é:

É um programa de treinamento teórico e vivencial de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional nas mais potentes e eficazes abordagens dO Coaching Europeu, que proporciona: expansão de consciência, desenvolvimento de competências e recursos de solução de problemas, tratados de forma holística e abrangente. Ministrado em 3 módulos de 4 dias (carga horária 96 horas), ensina e treina modernas metodologias de intervenção sistêmicas de comportamento e mudança pessoais além de instrumentos clássicos do Coaching do modelo europeu, com a finalidade de aparelhar os participantes a serem capazes de compreender e atuar precisamente em projetos de Coaching, seja em atendimento pessoal ou de equipes, em fases de transição pessoal ou profissional, transformações evolutivas, mudanças de comportamento e enriquecimento de competências pessoais e profissionais.

Nessa perspectiva, trata-se a experiência passada ou os insucessos como fonte de aprendizados que enriquecem o cliente (coachee) e o prepara para sua escolha de objetivos e metas futuras alinhadas com sua consciência de quem é (identidade), despertando um sentido que lhe dê força e motivação para manter-se lúcido e ativo ao longo do caminho de realização.

Coaching é uma profissão nova que busca atender as necessidades dos clientes em atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. O Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências mentais e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados que, para ser compreendido, pode ser comparado à aliança de sucesso entre um técnico desportivo (coach) e seus atletas (coachees). O técnico não atua no jogo diretamente mas oferece, como um padrinho, sua experiência que concorre para o desenvolvimento e desempenho do atleta. Da mesma forma o coach contribui para o aprendizado e amadurecimento emocional, tomada de decisão, planejamento de ação, definição de tarefas e de estratégias de remoção de obstáculos. Ocasionalmente confundido com terapia, o Coaching vai bem além desta na medida em que dá ao cliente a autonomia e o mérito pelos resultados obtidos, objetivando o acúmulo de experiências auto-motivadoras e a conquista da independência o mais cedo possível.

Opções de Certificação para carga horária mínima de 130 horas:

International Association of Coaching Institutes - ICI

European Coaching Association - ECA

Objetivos:

Desenvolver habilidades relacionais, terapêuticas, de supervisão e acompanhamento e aconselhamento profissional dos participantes e prepará-los tecnicamente para tornarem-se coaches de excelente nível na área de atendimento e melhora de desempenho pessoal (Coaching de vida), oferecer recursos para complementar métodos do coaching profissional (coaching executivo), através do ensino e prática de modelos avançados de intervenção baseados nas Constelações Sistêmicas, na PNL Sistêmica, na Cinesiologia, na Terapia Focal Breve Sistêmica, entre outros.

Algumas características de qualidade desse programa:

Excelente relação custo/benefício para um treinamento de nível internacional;

Apresentação do conteúdo num roteiro totalmente prático e dinâmico, com excelente equilíbrio entre a apresentação de conceitos e a execução de exercícios graduados para o desenvolvimento de habilidades;

Tamanho da turma pequeno, instrutor extremamente competente e equipe de apoio preparada para monitorar o aprendizado dos participantes e o ritmo do treinamento;

Carga horária extensa própria para um treinamento profissionalizante, dividida em módulos que possibilitem intervalos de prática e consolidação das habilidades aprendidas;

Palestrante reconhecido e credenciado por importantes associações internacionais;

Treinamento com tradução consecutiva de excelente nível do alemão ou do inglês para o português – o intérprete também é profissional da área de desenvolvimento pessoal.

Conteúdo:

- pensamento e ação sistêmica;
- princípios de terapia de breve focada na solução (Steve de Shazer);
- tipos e estágios de relacionamento com o cliente;
- perguntas sistêmicas e circulares;
- perguntas poderosas e de escala;
- tarefas e experimentos;
- princípios do trabalho da constelação sistêmica;
- simulação sistêmica com figuras e imaginação;
- modelo do panorama social (Lukas Derks);
- modelos do Coaching de equipe;
- integração de Trabalho Orientado para a Solução, PNL e Constelações.

Quem deve se submeter ao processo:

Profissionais de todas as áreas interessados e comprometidos com o desenvolvimento pessoal e o aprendizado contínuo ou que necessitem de melhores recursos para lidar com pessoas e relacionamentos; profissionais da área de comportamento, terapia, educação e aprendizagem que desejem modelos e recursos eficazes de intervenção e transformação pessoais.

Facilitador:

Bernd Isert

Datas e Temas dos Módulos:

18 a 21 de setembro de 2008: 1° Módulo - Coaching de Equipes e Coaching em casos de conflitos;
20 a 23 de novembro de 2008: 2° Módulo - Coaching Sistêmico 1, Constelações e Diálogos de Sistema;
4 a 7 de dezembro de 2008: 3° Módulo - Coaching Sistêmico 2 e Coaching Neuro-Energético.